С января 2010 года Югра перейдет на страховые взносы

Более 400 вопросов, связанных с отменой единого социального налога и переходом с 1 января 2010 года на страховые взносы, поступило в декабре от жителей Югры по телефонам «горячей линии», организованной региональным отделении фонда социального страхования.

Как показал анализ поступивших звонков, югорчан особенно волнуют изменения в начислении пособий по временной нетрудоспособности, пособий, связанных с материнством и детством, размеры и порядок расчета этих выплат в следующем году. Кроме того, жители стали все чаще интересоваться нормативно-правовыми аспектами обязательного социального страхования. Почти треть вопросов поступает от предпринимателей, применяющих специальные режимы налогообложения. В основном их волнует, каким будет социальное обеспечение работников частных предприятий, уплачивающих страховые взносы, сообщили в пресс-службе главы региона.

«Кроме телефонных консультаций, связанных с предстоящими изменениями в законодательстве, мы даем ответы, имеющие отношение лично к звонящему работнику. Например, будущие мамы просят указать точные размеры полагающихся выплат и научить расчетам. Граждане, побывавшие на „больничном“, звонят, когда сомневаются в правомерности начисленных сумм, а бухгалтеры предприятий — чтобы разрешить возникшие спорные вопросы», — рассказал начальник контрольно-ревизионного отдела регионального отделения фонда Феофан Конев.

Отметим, что задать вопросы можно не только по телефонам «горячей линии», но и на обучающих семинарах. Их по всему округу проведено уже более семидесяти,

Напомним, с будущего года законодательно четко определены страховые случаи, по которым будет осуществляться возмещение работнику утраченного заработка. Вводится предельная величина базы для начисления страховых взносов — 415 тыс рублей. На доход работников свыше этой суммы взносы в фонд начисляться не будут.

Изменены предельные суммы целого ряда выплат. Так, пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц при трудовом стаже до 5 лет в следующем году составит 60% среднего заработка (максимум 20 тыс 750 рублей), при трудовом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка (максимум 27 тыс 666 рублей), при трудовом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка (максимум 34 тыс 583 рублей). Пособие по беременности и родам за полный календарный месяц в будущем году будет 34 тыс 583 рублей. До 13 тыс 833 рублей увеличена верхняя планка ежемесячного пособия по уходу за ребенком.