ТНК-ВР расширила программу внутреннего обучения в 2012 г до 17, 5 тыс сотрудников

ТНК-ВР сообщает, что в 2012 г расширила программу внутреннего обучения, увеличив число участников до 17 500, для повышения эффективности по основным направлениям бизнеса Компании.

ТНК-ВР запустила программу внутреннего обучения в 2009 г на всех предприятиях Группы ТНК-ВР, создав уникальный институт внутренних тренеров.

С момента старта программы ежегодное число её участников удвоилось, а тренерский состав вырос в 4,5 раза – до 402 человек.

ТНК-ВР инвестировала около 600 тыс долл США в создание системы внутреннего обучения, которая включает очные курсы, а также вебинары и дистанционные модули для обучения на удаленных активах.

Программа позволила сократить издержки на привлечение сторонних провайдеров для обучения персонала на 80%.

С 2012 г ТНК-ВР привлекает к тренерской практике топ-менеджеров: авторские курсы прочли исполнительный вице-президент по стратегии и развитию бизнеса Михаил Слободин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды Е. Компасенко, вице-президент по скважинным работам Э. Лирон, вице-президент по геологоразведке Роберт Аллан и вице-президент по производству Йохан ван Шерпензел.

«Развитие института внутренних тренеров позволяет нам эффективно использовать собственные ресурсы, передавая уникальные навыки и опыт Компании, с учетом особенностей в каждой производственной области.

Это в разы повышает эффективность и адресность обучения», – сказал вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский.

Напомним, в конце мая 2012 г руководство ТНК-ВР сообщило, что к 2015 г компания планирует в 1,5 раза увеличить долю нефти, добытой с применением новых технологий. Причём достигнуть этого ТНК-ВР планирует во многом благодаря усилиям своих сотрудников.

Именно поэтому компания считает обучение своих сотрудников – стратегической задачей.

А в середине июня 2012 г ТНК-ВР получила престижную международную премию Getenergy Awards за наибольший вклад в обучение и развитиесотрудников, ежегодно присуждаемую компаниям нефтегазовой отрасли.

Награда была присуждена ТНК-ВР на конференции GetEnergy Global 2012, собравшей в Лондоне обучающие организации и нефтегазовые компании со всего мира.