Кадровые прорехи. которые образовались в ТНК-ВР в связи с отъездом ряда иностранных сотрудников, компания планирует латать незамедлительно и уже начала их поиск.
Исполнительный директор по газовому бизнесу ТНК-ВР Виктор Вексельберг сообщил в письме к находящемуся за границей главе компании Роберту Дадли, что поручил руководству подразделений компании подготовить предложения по перечню позиций.
Поиск будет вестись по направлениям, освободившимся в результате отъезда иностранных специалистов, которые являются наиболее «критичными» с точки зрения эффективности деятельности и которое необходимо заполнить в первую очередь. Складывается ситуация, когда компания, никак не помогавшая сотрудникам удержаться на рабочих местах в России, признает ряд этих рабочих мест "критическими".
При этом кадровым службам компании поручено инициировать процесс подбора высококвалифицированных специалистов для заполнения вакантных позиций, в соответствии с утвержденными предложениями.